Work-life balance w hybrydowym modelu pracy
Hybrydowy model pracy, łączący pracę stacjonarną i zdalną, staje się coraz bardziej popularny wśród polskich pracowników. Ponad połowa z nich preferuje ten elastyczny sposób organizacji pracy, który umożliwia im lepsze pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Jednak wdrożenie modelu hybrydowego niesie ze sobą również wyzwania związane z organizacją przestrzeni, ustalaniem granic pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz zarządzaniem czasem.Choć hybrydowy model pracy daje poczucie większej swobody i kontroli nad codziennym rytmem, to jednocześnie może prowadzić do zaburzenia równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Wyzwaniem dla pracowników jest odizolowanie się od domowych...